30 Apr 2019 17:25
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<h1>O fuxico Do Bem</h1>
<p>Há dois meses, Eurípedes Magalhães, 37, ganhou uma mensagem na sua conta na rede de relacionamento profissional LinkedIn. Coordenador do curso de Marketing Digital da Escola Impacta, em São Paulo, ele não estava procurando um novo emprego. O contato, contudo, era uma proposta de serviço. Depois de analisar as referências do recrutador pela rede social, Magalhães aceitou a oferta. Desde dezembro, ele é gerente de usabilidade na corporação de tecnologia Avanade, e também continuar com o cargo de coordenador.</p>
<p> Conheça Donos De Blogs De Briga Política Acusados De Espalhar 'fake News' , gerente geral da filial brasileira da multinacional. Magalhães apareceu pela pesquisa feita pelos recrutadores já que mantém um perfil completo e atualizado, escrito com palavras chave relacionadas à tua área de atuação, como "UX" (experiência de usuário, em português). A Nielsen também utiliza as mídias sociais para selecionar candidatos pra tuas vagas. Foi desse jeito que a organização contratou Mayara Mendes, 26, que não estava nem ao menos em busca de emprego. Mendes, que desde setembro é executiva de projetos shopper.</p>
<p>Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação corporativa do LinkedIn para a América Latina. Neste momento chavões bastante usados pelos brasileiros na mídia social -como "responsável", "apaixonado" e "motivado"- não valorizam o perfil. Facebook Lucra Com Notícias Falsas, Golpes E Até Vírus defeito comum, segundo Brunsizian, é relatar a rotina de empregos anteriores em vez de demonstrar quais resultados foram alcançados. Bem como é essencial ter sensibilidade pra não apresentar antigos empregadores, tomando o cuidado de não conversar nada considerado confidencial ou prejudicial, recomenda Bernardo Cavour, sócio da Flow, consultoria de recrutamento especializada em cargos de alta gerência. Na Flow, o LinkedIn é usado mais como ferramenta de intercomunicação com os candidatos do que como plataforma pra encontrar o profissional adequado pra vaga.</p>
<p>Apesar de o LinkedIn ser a mídia social mais conhecida pra relacionamentos profissionais, novas organizações optam por anunciar tuas vagas no Facebook. Em fevereiro, a Liga Brasileira de Startups (ABStartups) usou a plataforma pra anunciar uma vaga de criador de tema e uma de web designer. Vinck de Bragança, gerente de marketing da organização.</p>
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<li>Direcionar descobertas</li>
<li>1 Transitório História do Colégio</li>
<li>Claudia correa porto falou: 31/01/doze ás 13:Vinte e sete</li>
<li>20º) Red Bull Brasil - 210 1 mil</li>
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<p>Foram recebidos 1.200 currículos e, em dez dias, as vagas foram preenchidas. DE OLHO NO FACEBOOK? Aparecer com um copo de caipirinha numa foto no Facebook poderá prejudicar alguém em um método de seleção para uma vaga? Entretanto, com exceção de preconceitos e ofensas, há um exagero pela inquietação, de acordo com especialistas.</p>
<p>Augusto Puliti, diretor da DMRH, especializada no recrutamento de executivos. Bunge Brasil Abre Inscrições Para Programa De Trainee 2018 , consultora de seleção pela Across, consultoria especializada na seleção de adolescentes pra programas de trainee e estágio, concorda. 'Certos Portais De Notícias Impedem O Acesso às Dicas', Diz Seo (otimização para motores de buscas) procura em rede social é feita nas fases on-line dos processos de seleção que a Across coordena, que chegam a envolver 10 1000 inscritos, diz Calegon. Pela fase presencial, quando o número cai para 500, o comportamento no Facebook tampouco é interessante.</p>
